TEST 4 — MÓDULO 7 - JEP Sports Management

¿Cuál es uno de los objetivos principales del RETJ?

A) Favorecer rupturas contractuales

B) Garantizar estabilidad contractual

C) Eliminar indemnizaciones

D) Favorecer al nuevo club

¿Cuáles de las siguientes situaciones pueden constituir justa causa?

A) Incumplimientos salariales graves y reiterados

B) Conductas abusivas importantes

C) Diferencias tácticas con el entrenador

D) Incumplimientos contractuales relevantes

¿Qué suele analizar FIFA para determinar si existe justa causa?

A) Gravedad del incumplimiento

B) Contexto general

C) Proporcionalidad

D) Popularidad del jugador

¿Qué puede generar una ruptura sin justa causa?

A) Indemnización

B) Sanciones deportivas

C) Responsabilidad para terceros implicados

D) Renovación automática

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

A) Una oferta superior justifica rescisión automática

B) La mejora económica no equivale a justa causa

C) La estabilidad contractual sigue siendo prioritaria

D) El jugador puede romper libremente si mejora salario

¿Qué puede valorar FIFA respecto al nuevo club?

A) Si conocía el contrato anterior

B) Si participó en la ruptura

C) Si incentivó la rescisión

D) Solo el salario ofrecido

¿Qué suele reforzar la posición jurídica de una parte?

A) Requerimientos escritos

B) Evidencia documental

C) Conducta de buena fe

D) Rumores de vestuario

¿Qué puede analizar FIFA respecto a un incumplimiento salarial?

A) Cuantía adeudada

B) Duración del incumplimiento

C) Conducta del club

D) Color de la equipación

Un club regulariza inmediatamente un retraso salarial menor. ¿Qué podría valorar FIFA?

A) Buena fe

B) Voluntad de cumplimiento

C) Proporcionalidad de la reacción del jugador

D) Justa causa automática

¿Qué suele esconder muchas preguntas FIFA sobre estabilidad contractual?

A) Matices temporales

B) Fechas concretas

C) Requerimientos previos

D) Elementos aleatorios irrelevantes

¿Cuáles son principios esenciales del RETJ?

A) Seguridad jurídica

B) Buena fe contractual

C) Estabilidad contractual

D) Libertad absoluta de ruptura

¿Qué puede ocurrir durante un periodo protegido?

A) Mayor protección contractual

B) Consecuencias agravadas por ruptura

C) Posibles sanciones deportivas

D) Libertad automática de rescisión

Un jugador rompe contrato tras una discusión aislada con el entrenador. ¿Qué suele analizar FIFA?

A) Gravedad real del incidente

B) Existencia de justa causa

C) Contexto completo

D) Rescisión automática válida

¿Qué puede agravar una sanción FIFA?

A) Mala fe contractual

B) Reincidencia

C) Manipulación documental

D) Cooperación inmediata

¿Qué suele valorar FIFA respecto a la conducta de las partes?

A) Buena fe

B) Transparencia

C) Colaboración

D) Rumores externos

¿Cuáles de los siguientes elementos suelen aparecer en disputas contractuales?

A) Requerimientos previos

B) Correos electrónicos

C) Comunicaciones escritas

D) Opiniones de aficionados

¿Qué puede generar responsabilidad para un nuevo club?

A) Participación activa en ruptura

B) Inducción contractual

C) Conocimiento previo de irregularidades

D) Fichar un jugador libre correctamente

¿Qué suele priorizar FIFA en conflictos contractuales?

A) Estabilidad contractual

B) Seguridad jurídica

C) Integridad del sistema

D) Beneficio económico inmediato

Un jugador rescinde contrato y firma inmediatamente con un club que llevaba meses negociando con él. ¿Qué podría investigar FIFA?

A) Posible inducción a la ruptura

B) Participación del nuevo club

C) Cronología de los contactos

D) Ningún aspecto relevante

¿Cuál es la mejor forma de afrontar preguntas RETJ en el examen FIFA?

A) Buscar la respuesta más favorable económicamente

B) Analizar proporcionalidad y estabilidad contractual

C) Revisar fechas y contexto

D) Elegir siempre la opción más corta